Consulenze forensi e psicologia del lavoro 

Consulenze per Danno non patrimoniale (Danno biologico-psichico, Danno morale, Danno esistenziale)

Nella valutazione del danno alla persona gli illeciti e i reati si configurano come eventi psicosociali stressanti che possono generare un trauma di natura psichica, in  alcuni casi possono prefigurarsi come veri e propri comportamenti di stalking o mobbing, con conseguenze in ambito biologico (psichico), morale ed esistenziale.

i) il danno morale, inteso come sofferenza contingente e turbamento dell'animo transeunte.;

ii) il danno biologico (psichico), è una compromissione durevole ed obiettiva che riguarda la personalità individuale nella sua efficienza, nel suo adattamento, nel suo equilibrio; come un danno, quindi, consistente, non effimero, né puramente soggettivo che si crea per effetto di cause molteplici ;

iii) il danno esistenziale consisterebbe in qualsiasi compromissione delle attività realizzatrici della persona umana (quali la lesione della serenità familiare o del godimento di un ambiente salubre), e
si distinguerebbe sia dal danno biologico, perché non presuppone l’esistenza di una lesione in corpore, sia da quello morale, perché non costituirebbe un mero patema d’animo interiore di tipo soggettivo.

Consulenze per affido genitoriale

È possibile richiedere una consulenza genitoriale per diversi motivi. Il consulto genitoriale non richiede un'ordinanza del tribunale. Le consulenze genitoriali non sono considerate una terapia. L'attenzione si concentra sulle vostre esigenze e richieste legate al divorzio o al conflitto tra i genitori. In una consulenza per genitori, il consulente può dare suggerimenti e raccomandazioni che il cliente è libero di adottare o meno. Non ci sono relazioni o raccomandazioni rivolte al tribunale, e non servirebbero a tale scopo, ma sono solo a beneficio della persona o delle persone che richiedono il consulto.
Grazie al mio supporto vi aiuterò a districarvi tra le emozioni e i fatti del vostro caso. Considerate le vostre opzioni e incoraggiatevi a fidarvi del vostro senso di sapere cosa è meglio per voi e per i vostri figli. Vedere le cose da prospettive diverse vi suggerirà le abilità che vi aiuteranno a gestire le situazioni difficili per migliorare la vostra situazione attuale. 

Valutazione stress lavoro correlato

 È un attento esame di ciò che in un luogo di lavoro può causare stress da lavoro correlato al personale. I datori di lavoro hanno l'obbligo legale di proteggere i dipendenti dallo stress sul lavoro effettuando una valutazione dei rischi e agendo di conseguenza.

Se avete meno di cinque dipendenti non dovete documentare nulla. Tuttavia, è utile farlo, in modo da poterlo rivedere in seguito, ad esempio se qualcosa cambia. Se avete cinque o più lavoratori, siete tenuti per legge a scrivere la valutazione dei rischi.

Consulenze per valutazione psicologica in concorsi pubblici e riesame di test psicologici

Esistono prove significative del fatto che la soddisfazione professionale è positivamente correlata alla soddisfazione in altre aree della vita. Numerosi studi condotti negli ultimi 50 anni hanno riscontrato correlazioni consistenti tra la soddisfazione lavorativa e la soddisfazione di vita anche se, ovviamente, ciò non implica che l'una sia la causa dell'altra. Inoltre, gli individui che riferiscono una vita lavorativa soddisfacente riferiscono anche una maggiore felicità e meno problemi psicologici.
Il lavoro promuove il benessere anche svolgendo una funzione protettiva nei confronti di eventi ed esperienze di vita negativi. È stato dimostrato che il raggiungimento del lavoro è correlato negativamente con l'attività criminale, l'abuso di sostanze e altri problemi di salute mentale. Ciò è particolarmente critico per i giovani, un gruppo per il quale la disoccupazione è associata a diversi fattori di rischio. La disoccupazione involontaria, sia tra i giovani che tra gli adulti, è associata a numerosi esiti negativi per la salute, tra cui un aumento della depressione e dell'ansia.

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